共に可能性を広げ、調和ある世界を共創する。
一人ひとりの可能性から、より豊かな世界へ。
SHeStandsは、人と組織の成長や挑戦を支援します。
DEI推進、ブランディング・マーケティング、海外展開から、個人の海外チャレンジまで。
私たち一人ひとりには、計り知れない可能性がある。
これまでの常識や固定観念、既存の枠組みにとらわれず、自分らしく考え、選び、挑戦すること。自分なりの「正解」を持つこと。そして、互いの違いや個性を認め合い、それぞれの力を生かし合うこと。
SHeStandsは、人や組織が持つ可能性を大切にし、その力を発揮し形にしていくプロセスを支援します。
国や文化、ジェンダー、立場の違いを越えて、一人ひとりが自分らしく力を発揮し、可能性を広げていく。違いを楽しみ、好奇心を持って、新しい可能性に挑戦する。そんな自由で、しなやかで、豊かな世界を、多くの人々と共に創っていきたい。
その思いを胸に、SHeStandsは歩み続けます。
代表 佐藤圭子
SERVICE
WHY US
私たちが選ばれるわけ
FACTS
[ジェンダー・ギャップ指数]
過去最低の2023年(146ヶ国中125位)からやや持ち直すも、政治・経済における男女格差が埋まっていない現状は続く。
出典：
・世界経済フォーラム『2024年 世界ジェンダーギャップ報告書』
[就業状況]
備考：
・総務省「労働力調査(基本集計)」より作成。
・平成23年値は、総務省が補完的に推計した値。
出典：
・総務省統計局「労働力調査（詳細集計）」2023年平均結果
[性別役割分担]
諸外国と比較して、日本男女ともに総労働時間(有償労働時間と無償労働時間の合計時間)が長い。
出典：
・OECD「Balancing paid work, unpaid work and leisure 2020」
・内閣府「平成28年男女共同参画社会に関する世論調査」
[男女賃金格差]
2012年(¥70.9)と比較すると約5ポイント格差が縮小するも、日本の男女間賃金格差は国際的に見て大きい
アメリカ 男性$1 : 女性84¢
出典：
・厚生労働省「2022年賃金構造基本統計調査」
・The U.S. Census Bureau「Current Population Survey Data」2022
[女性リーダー]
過去最低の底の2023年(146ヶ国中125位)からやや持ち直すも、政治・経済における男女格差が埋まっていない現状は続く。
出典：
・厚生労働省「2022年度雇用均等基本調査」
・国際労働機関(ILO)「Women in Business and Management: The business case for change」2019
・東洋経済新報社「役員四季報 2024年」
[相対的貧困率]
出典：
・厚生労働省「2022（令和4）年 国民生活基礎調査」
・OECD（経済協力開発機構）「Poverty Rate」
[ひとり親世帯]
出典：
・厚生労働省「令和3年度 全国ひとり親世帯等調査」
[ウェルビーング]
2023年（ 47位/137カ国中）
一人当たりのGDP、社会的支援、健康寿命、人生の選択の自由、寛大さ、政治の腐敗度などを調査・分析し算定。
出典：
・SDSN「World Happiness Report(世界幸福度報告書)」2024
PARTNERS
SISTERHOOD ALLIANCE
SHeStandsの理念と活動に賛同する女性起業家・個人・団体・組織
