DEI Programs
【DEIの基礎的知識を習得する入門トレーニング】
Introduction to DEI 〜DEIの基礎トレーニング 〜
| プログラム名 | Introduction to DEI（イントロダクション・トゥー・D E I ） 〜DEIの基礎トレーニング 〜 |
| 概要 | DEIの基礎知識 |
| レベル | エントリー・初級 |
| 目的 | DEIについて、正しい理解を深める |
| 狙い | 組織内でDEIに対する共通認識を図り、DEI文化の基盤を作作る |
| 対象 | 組織に属する全ての人（一般、リーダー職、役員職） |
| 所要時間 | 合計 8時間（4時間 × 2日間) |
| 推奨人数 | 20-25名 （4-5 グループ 各グループ4-5名） |
| その他 | アクティブラーニング・事前課題有り、研修後サーベイ有り |
| 範囲 | ●組織にとってなぜDEIが必要なのか ∟DEIの重要性を紐解き、理解を深めるため、歴史的背景を含めたこれまでの取り組みやビジネスにおける有益性を学ぶ ●DEIを取り巻く用語やコンセプトについて ∟DEIを取り巻く用語の定義やコンセプトを詳しく理解し、組織で共通認識を持ってDEIの理解を深める ●ケーススタディ「組織のDEI推進」〜DEIのレンズで見ていく〜 ∟学んだ知識を応用し、組織のDEI推進における問題点や解決策を検討する |
| トライアル特典 | 本プログラムは、トライアル版（２時間のお試しトレーニング）もございます。 トライアル後、半年以内に正規プログラムの受講を確定された場合は、トライアル版の価格を差し引いた価格でご提供いたします。 |
| プログラム名 | Initiating Organizational DEI （イニシエイティング・組織 D E I）〜DEI推進を始める前に 〜 （IOD） |
| 概要 | DEI推進を図るリーダーとして必要な基礎知識と心得について学ぶ、初めてのDEIトレーニング |
| レベル | エントリー・初級 |
| 目的 | 組織のDEI推進をスタートする前に、火付け役であるコアメンバー間で下記を通じてDEI推進の実装をスムーズにする 1.DEIの基礎知識を足並みを揃えて習得する 2.各人のオーナーシップ（我がごと感）を高める |
| 狙い | DEI推進を開始する初期段階で、コアメンバー間の認識のズレを防ぎ、本質的なアプローチに繋げる |
| 対象 | DEI推進に関わるコアメンバー（担当者・リーダー職・役員職） |
| 所要時間 | 合計 12時間（4時間 × 3日間) |
| 推奨人数 | 4-6 名 定員:12名 |
| その他 | アクティブラーニング・事前課題有り、研修後サーベイ有り |
| 範囲 | ●「D」「E」「I」それぞれのコンセプトを体感を通じて理解する。 ●組織にとってのメリットや競争優位性 ∟DEIの重要性を紐解き、ビジネスにおいての有益性を学ぶ ●経営学における「DEI」の歴史を学ぶ ●DEIを取り巻く用語やコンセプトについて ∟DEIを取り巻く用語の定義やコンセプトを詳しく理解し、組織で共通認識を持ってDEIの理解を深る ●ケーススタディ「組織のDEI推進」〜DEIのレンズで見ていく〜 ∟学んだ知識を応用し、組織のDEI推進における問題点や解決策を検討する ●DEI担当者やリーダーが知るべき、日本の文化や体質 ●DEIにおけるリーダーの役割と責任 ∟「心理的安全性」「インクルーシブリーダーシップ」「チーム憲章」など |
【DEI推進を図るコアメンバーに向けた集中トレーニング】
Initiating Organizational DEI 〜DEI推進を始める前に 〜（IOD）
【いかなる企業様のニーズにも対応可能なプログラム】
SHeStands At Once 〜カスタマイズド・プログラム〜
| プログラム名 | SHeStands At Once (シースタンズ・アットワンス) 〜カスタマイズド・プログラム〜 |
| 概要 | ヒアリングを実施し、企業の課題やニーズを整理した上で設計するカスタマイズドDEIトレーニング |
| レベル | 企業のニーズに応じたレベル（エントリー〜上級） |
| 目的 | 企業の状況に応じて目的を設定 |
| 狙い | 組織やDEI推進担当者の課題を明確にし、ニーズに基づいた適切なDEIトレーニングを提供することで、DEI推進を加速させる （行き詰まり・伸び悩みも解消する） |
| 対象 | 企業の状況に応じて対象を設定 |
| 所要時間 | 所要時間 合計時間：８時間〜（コンサルティング２時間含む） |
| 推奨人数 | 1クラス 最大30名まで |
| その他 | ・事前コンサルティング含む ・アクティブラーニング・事前課題有り、研修後サーベイ ・事後レポーティング含む |
| 範囲 | 豊富なコンテンツより、目的、狙い、受講対象者に応じてカスタマイズ設計した内容 |
どこから手をつけるべきか。
またはどのような解決策が組織に必要なのかお悩みですか？
まずは当社の専門チームの無料相談をお気楽にご活用ください。
最適な選択肢を一緒に見つけましょう。
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